W przemyśle owoców morza pensje pracowników są obliczane w oparciu o wydajność. Zapewnienie wydajnego i uczciwego systemu nie jest łatwe, ale ręczne wagi kontrolne z funkcją gromadzenia danych skracają czas trwania procesu i zapewniają, że pracownicy są opłacani w uczciwy sposób.
 |
Tajlandzka firma C.P. Pokphand specjalizująca się w produkcji ryb stosowała system płac bazujący na ręcznie zapisywanych wynikach. Pracownicy zatrudnieni przy czyszczeniu i ważeniu ryb zapisywali wyniki ręcznie. W ciągu jednego dnia powstawało ponad 2000 zapisów. Proces był narażony na występowanie błędów. Zapisy sporządzane na papierze ulegały czasami zagubieniu lub dochodziło do ich niszczenia w warunkach dużego zawilgocenia.
Szybkie wagi, WLAN i oprogramowanie
Przedstawiciele firmy CP Vietnam skontaktowali się z METTLER TOLEDO w celu uzyskania informacji o rozwiązaniach, które umożliwiłyby wyeliminowanie problemów związanych z utratą danych. Firma zainstalowała platformy PBA42x-BB30 podłączone do ICS6 terminali, z komunikacją WLAN I oprogramowaniem DatabICS. Dzięki opracowaniu specjalnego oprogramowania przez firmę METTLER TOLEDO Vietnam firma CP Vietnam posiada w tej chwili profesjonalną metodę rejestrowania wydajności swoich pracowników.
Zapewnienie bezpieczeństwa i dokładnoścy
Masy są automatycznie zapisywane w pamięci alibi terminali ICS, co gwarantuje bezpieczeństwo danych. Uprawnienia administratora, brygadzisty i operatora oznaczają, że nieuprawniony personel nie ma możliwości dokonywania zmian procedur, wzorcowania lub wyników ważenia.
Aby ważyć, pracownicy muszą się zalogować, stąd wszystkie wyniki ważenia są identyfikowalne. Wyniki te są przesyłane za pośrednictwem złącza WLAN poprzez WiFi. Przenoszenie i przetwarzanie danych jest zatem bardzo proste. Zabezpieczenia programowe zapewniają, że procedury ważenia są realizowane w prawidłowy sposób, a dane produkcyjne, w tym zapisy ważenia wykonywanego przez pracowników lub nazwy klientów, są bezpiecznie gromadzone i szybko przesyłane do oprogramowania zarządzającego danymi.
Wysiłek mniejszy o 70%
Firma CP Vietnam szacuje, że nowy system skrócił nawet o 70% czas poświęcany przez pracowników na zapisywanie, gromadzenie i przetwarzanie danych. Udało się w związku z tym zmniejszyć zatrudnienie. Pozostali pracownicy otrzymali podwyżki. Odnotowano również poprawę wyników finansowych, co oznaczało korzyści również dla firmy C.P. Pokphand jako całości.