Producenti ryb a plodů moře vypočítávají mzdy pracovníků podle produktivity. Zajištění efektivního a spravedlivého systému není snadné, ale s manuálními kontrolními vahami schopnými zpracovávat data je možné zkrátit procesní čas a zajistit, aby byla zaměstnancům vyplacena spravedlivá odměna za jejich práci.
 |
Thajský producent ryb C.P. Pokphand vyplácí mzdy podle systému, jenž byl založený na ručně zaznamenávaných výsledcích. Jednotliví pracovníci, kteří zpracovávají a váží ryby, zapisovali výsledky vážení ručně. Každý den se zaneslo více než 2 000 různých údajů a výskyt chyby byl reálnou možností. Papírové dokumenty se občas ztratily nebo poškodily v mokrém prostředí.
Rychlé váhy, WLAN a software
Vietnamská odnož společnosti CP kontaktovala METTLER TOLEDO s žádostí o vyřešení problémů s evidencí údajů. Naši odborníci ve firmě nainstalovali sérii platforem PBA42x-BB30 připojených k terminálům ICS6, a doplnili je nahráváním údajů prostřednictvím WLAN a softwarem DatabICS. V kombinaci s customizovaným softwarem vyvinutým pobočkou METTLER TOLEDO ve Vietnamu získala tamní CP profesionální metodu zaznamenávání zaměstnanecké produktivity.
Vytvoření bezpečného a přesného systému
Hmotnost se automaticky ukládá do alibi paměti v terminálech ICS, čímž je postaráno o bezpečnost dat. Povolení přístupu na úrovních administrátora, supervizora a obsluhy zabraňuje tomu, aby nepovolané osoby manipulovaly s uloženými postupy, kalibrací či výsledky.
Systém zaznamenává přihlašování a odhlašování zaměstnanců, takže výsledky je možné zpětně vysledovat. WLAN umožňuje bezdrátový přenos výsledků vážení a usnadňuje tak jejich přesun a zpracovávání. Softwarové pojistky zajišťují, že se při vážení dodržuje správný postup a že výrobní data včetně osobních záznamů o vážení či jmen zákazníků jsou zabezpečená a rychle přenesená do softwaru pro management.
O 70 % méně námahy
CP Vietnam odhaduje, že jeho zaměstnanci díky novému systému tráví zadáváním údajů o vážení asi o 70 % méně času. Lepší zpracovávání produktů snížilo objem lidské síly, která je ve firmě potřeba, takže vedení může zaměstnancům vyplácet vyšší mzdu a zároveň celé značce C.P. Pokphand snižuje náklady.