Unsere Mitarbeiter wissen, dass sie einen wichtigen Beitrag zu unseren innovativen Lösungen leisten und unseren Kunden einen Mehrwert bieten. Das Team von METTLER TOLEDO ist neugierig und lösungsorientiert. Wir erfüllen unseren hervorragenden Markennamen mit Leben, indem wir unseren Kunden Präzisionsinstrumente und Dienstleistungen bieten, mit denen ihnen zuverlässige Resultate sicher sind.
Baptiste: Busines Developer im Bereich Dienstleistungen
Enrico: Software-Entwickler im Bereich F&E
Fabian: Applikationsspezialist
Hanna: Change Managerin
Kevin: Prozess-Spezialist für Vertrieb und Marketing
Maura: Produktmanagerin
Rafael: Ingenieur für Messtechnik
Yingzhi: Junior-Produktmanager
Wenn Sie Ihre Arbeit mit viel Leidenschaft angehen und dabei immer die bestmögliche Qualität und innovative Ergebnisse liefern wollen, dann sollten Sie sich die Karrieremöglichkeiten bei METTLER TOLEDO genauer ansehen. Wir sind exakt dort, wo Sie hingehören.
Engagierte Mitarbeiter mit herausragenden Fähigkeiten verschaffen uns im weltweiten Wettbewerb einen entscheidenden Vorteil. Wir investieren in Ihre Entwicklung, indem wir einen mehrdimensionalen Lernansatz verfolgen: Präsenzschulungen, eLearnings und Lernen von und mit anderen bei der täglichen Arbeit. Dabei lernen Sie sowohl online als auch bei Präsenzschulungen nach modernen Methoden.Wir blicken mit Stolz auf mehr als 45.000 abgeschlossene Schulungen jährlich.
Durch unseren Fokus auf Schulung und Weiterentwicklung unterstützen wir Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele. Sie werden zu einem echten Experten auf Ihrem Gebiet, tragen dadurch zu unserem Gesamterfolg bei und leisten Ihren Beitrag zu unserer Unternehmenskultur, die stets auf Höchstleistung bedacht ist.
Entwicklung von Führungskompetenzen
Wir fördern Führungskräfte, die sich durch Leidenschaft für ihre Tätigkeit und durch großen beruflichen Ehrgeiz auszeichnen und so ihren Beitrag zum Geschäftswachstum leisten. Mit umfassenden Weiterbildungsprogrammen bilden wir unsere Führungskräfte von morgen aus, die in einem globalen, vielfältigen und internationalen Arbeitsumfeld zur Entfaltung kommen.
Unsere Führungskräfte geben ihr Wissen an unsere Mitarbeiter weiter. Sie bringen sie ihre Teams voran, indem sie diese bei der Arbeit coachen und gleichzeitig offen sind für neue Ideen. So ergeben sich neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die sich wiederum positiv auf das Geschäft auswirken.
Als Arbeitgeber gibt METTLER TOLEDO allen Mitarbeitern dieselben Chancen und trifft sämtliche Personalentscheidungen ausschließlich auf der Basis von Leistung. Wir wollen für jeden Job den besten verfügbaren Kandidaten haben.Dabei legen wir großen Wert auf Vielfalt, sowohl hinsichtlich des beruflichen Hintergrunds, des Fachgebietes als auch bezüglich des Geschlechts und der Herkunft. Darüber hinaus setzt METTLER TOLEDO alles daran, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der es keine Diskriminierungen und Belästigungen gibt.
Um allen unseren Mitarbeitern zuverlässig gleichberechtigte Beschäftigungsschancen einräumen zu können, setzen wir im Unternehmen auf eine Politik der offenen Tür und ein Beschwerdemanagement für alle Geschäftseinheiten. Unsere HR-Manager fungieren in ihrer jeweiligen Geschäftseinheit gleichzeitig als Beauftragte für Chancengleichheit.
Equal Employment Opportunity Policy