존경하는 주주 및 이해관계자 여러분께,
2026 기업책임보고서를 통해 2025년의 성과를 정리하고, 지속가능성이 당사의 전략, 거버넌스 및 운영 전반에 기여한 내용을 공유하게 되어 매우 기쁩니다. 급격한 변화가 이어진 한 해 동안에도, 당사는 주주, 고객, 임직원 및 지역사회에 장기적인 가치를 제공하는 회복력 있는 비즈니스를 구축하는 데 집중하고 있습니다. 환경 및 사회적 우선순위를 조직, 운영 및 제품 전반에 더욱 깊이 통합함으로써, 지속가능한 비즈니스 관행과 솔루션에 대한 고객과 임직원의 기대에 부응하는 동시에 변화하는 규제 환경에도 선제적으로 대응하고 있습니다.
2025년에는 주요 환경 목표 가운데 여러 항목을 달성했습니다. 매립 폐기물 제로화(5% 미만) 및 폐기물 집약도 감축과 관련된 2025년 목표를 달성했습니다. 또한 100% 재생에너지 전력 사용과 탄소 중립 운영을 유지하는 한편, 에너지 효율 향상 조치와 자원 관리 활동을 지속적으로 추진했습니다. 이러한 노력을 인정받아, 기후 행동 부문에서 처음으로 CDP A 등급을 획득했습니다. 이번 성과는 기후 관련 정보 공개에 대한 당사의 노력과 온실가스 배출 감축을 위한 지속적인 활동을 인정받은 결과입니다.
당사는 지속가능한 포장재 사용, 디지털 중심 문서화, 그리고 환경 영향을 줄인 소재 조달 등을 통해 제품 설계와 제품 수명 주기 전반에 지속가능성을 반영하는 노력을 지속하고 있습니다.
2025년에도 사람과 조직문화는 여전히 핵심 우선순위로 자리 잡았으며, 이는 인사(HR) 부서, 프로세스 및 시스템 전반에 걸친 다년간의 혁신을 통해 더욱 부각되었습니다. 이러한 혁신은 채용과 온보딩부터 역량 개발 및 성과 관리에 이르기까지 직원 경험을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 또한 이러한 이니셔티브는 긍정적이고 성과 중심적인 조직문화가 비즈니스 성공의 기반이라는 당사의 신념을 뒷받침합니다.
앞으로도 당사는 지속적인 개선, 지속가능한 성장, 그리고 장기적인 가치 창출에 집중할 것입니다. 협업을 중시하는 One Team 문화를 바탕으로, 우수한 성과를 창출하고 더욱 지속가능한 미래를 향해 나아가겠습니다.
감사합니다.
Patrick K. Kaltenbach
President and Chief Executive Officer
2026년 4월
