Cari stakeholder,
Sono lieto di presentarvi il nostro Report sulla Responsabilità aziendale 2026, che illustrai progressi compiuti nel 2025 e mette in luce il contributo della sostenibilità alla nostra strategia, alla nostra governance e alle nostre attività operative. In un anno caratterizzato da rapidi cambiamenti, abbiamo continuato a concentrarci sulla creazione di un'azienda resiliente, in grado di generare valore a lungo termine per i nostri azionisti, clienti, dipendenti e le comunità che serviamo. Continuiamo a rafforzare l'integrazione delle priorità ambientali e sociali all'interno della nostra organizzazione, delle nostre attività e dei nostri prodotti, al fine di soddisfare le aspettative dei clienti e dei dipendenti in materia di pratiche e soluzioni aziendali sostenibili, rispondendo al contempo in modo proattivo agli sviluppi normativi.
Nel 2025, abbiamo raggiunto molti dei nostri principali obiettivi ambientali. Abbiamo raggiunto i nostri obiettivi per il 2025 relativi all'azzeramento dei rifiuti destinati alla discarica (<5%) e alla riduzione dell'intensità dei rifiuti. Abbiamo inoltre mantenuto un approvvigionamento energetico rinnovabile al 100% e operazioni a emissioni zero, portando avanti al contempo iniziative volte a migliorare l'efficienza energetica e la gestione responsabile delle risorse. A riconoscimento di questi sforzi, abbiamo ottenuto il nostro primo rating A del CDP per l'azione climatica. Questo risultato attesta il nostro impegno nella divulgazione delle informazioni relative al clima e i nostri continui sforzi volti a ridurre le emissioni di gas serra.
I nostri team continuano a integrare la sostenibilità nella progettazione dei prodotti e nelle considerazioni relative al loro ciclo di vita, tra cui imballaggi sostenibili, documentazione in formato digitale e l'utilizzo di materiali a minore impatto ambientale.
Le persone e la cultura sono rimaste al centro dell'attenzione nel 2025, come dimostra il processo di trasformazione pluriennale del nostro dipartimento Risorse Umane, dei nostri processi e dei nostri sistemi. Questi miglioramenti mirano a ottimizzare l'esperienza dei dipendenti, dall'assunzione e dall'inserimento in azienda allo sviluppo professionale e alle prestazioni. Queste iniziative sono in linea con la nostra convinzione che una cultura positiva e ad alte prestazioni sia fondamentale per il successo aziendale.
Guardando al futuro, puntiamo sul miglioramento continuo, sulla crescita sostenibile e sulla creazione di valore a lungo termine. Ispirati dalla nostra cultura di collaborazione come unica squadra, puntiamo a ottenere risultati eccellenti e a costruire un futuro più sostenibile.
Cordiali saluti
Patrick K. Kaltenbach
Presidente e Amministratore Delegato
Aprile 2026