Onze mensen weten dat ze een belangrijke bijdrage leveren aan onze innovatie en meerwaarde bieden aan onze klanten. Het team van METTLER TOLEDO is nieuwsgierig en oplossingsgericht. Wij zetten ons ten volle in voor onze wereldberoemde merkbelofte en het leveren van precisie-instrumenten en diensten die betrouwbare resultaten geven.
Baptiste: Service Business Developer
Enrico: R&D Software Developer
Fabian: Applicatie specialist
Hanna: Change Manager
Kevin: Sales and Marketing Process Champion
Maura: Product Manager
Rafael: Measuring Technique Engineer
Yingzhi: Junior Product Manager
Als je gepassioneerd te werk gaat om de hoogst mogelijke kwaliteit en innovatie te leveren, dan is het tijd om de loopbaanmogelijkheden bij METTLER TOLEDO te bekijken. Bij ons vind je precies wat je zoekt.
Betrokken medewerkers met superieure vaardigheden zijn een belangrijke en onderscheidende factor op de markt. Wij investeren in jouw ontwikkeling met een combinatie van klassikale lessen, eLearnings en praktische trainingen. Jouw training is gebaseerd op een modern, online en klassikaal portfolio met allerlei trainingen. Er worden bij ons ruim 45.000 trainingen per jaar afgerond!
Onze inzet voor training en ontwikkeling ondersteunt jouw professionele ambities. Als je een ware deskundige op jouw vakgebied wordt, zul je een bijdrage leveren aan het succes van onze onderneming en help je vorm te geven aan onze cultuur die gekenmerkt wordt door uitstekende prestaties.
Leiderschapsontwikkeling
Wij ontwikkelen leiders met een sterke passie voor hun werk, die zich inzetten voor hun carrière en een bijdrage leveren aan de groei van ons bedrijf. Op basis van onze uitgebreide programma’s voor managementontwikkeling, stimuleren wij de volgende generatie leiders die zich op hun gemak voelen in een wereldwijde, diverse en internationale omgeving.
Onze leiders geven hun kennis door aan onze medewerkers. Ze ontwikkelen hun teams door praktische coaching en staan open voor nieuwe ideeën. Dit creëert ontwikkelingskansen die een positieve impact hebben op onze business.
METTLER TOLEDO voert een beleid van gelijke kansen voor alle sollicitanten en maakt beslissingen op basis van verdienste. Wij willen de beste mensen aantrekken. Wij hechten veel waarde aan diversiteit in onze teams qua arbeidservaring, expertise, geslacht en etniciteit. METTLER TOLEDO zet zich ook in voor een werkomgeving die vrij is van onwettige discriminatie en pesterijen.
Gezien onze doelstelling om gelijke kansen te bieden, hanteren wij in elk van onze business units een opendeurbeleid en een klachtenafhandelingsprocedure. Onze Human Resources Managers zijn aangesteld als Equal Opportunity Officers die in hun organisaties voor gelijke kansen zorgen.
Equal Employment Opportunity Policy