В рыбной отрасли заработная плата рабочих рассчитывается исходя из производительности. Наладить эффективную и справедливую систему непросто. Однако весы для ручного контрольного взвешивания с возможностью записи данных сокращают время обработки и гарантируют честную оплату труда.
 |
айская компания C.P. Pokphand — производитель рыбной продукции — рассчитывала заработную плату на основании данных, записанных вручную. Отдельные работники, которые обрабатывали и взвешивали рыбу, вручную записывали результаты. В день накапливалось более 2000 записей, что неминуемо приводило к ошибкам. Бумажные документы иногда терялись или портились из-за влажности.
Быстрые весы, WLAN и программное обеспечение
Компания CP Vietnam попросила МЕТТЛЕР ТОЛЕДО помочь в решении проблем с данными. Они установили несколько платформ PBA42x-BB30, подключенных к терминалам ICS6, с возможностью записи через WLAN и программным обеспечением DatabICS software. В сочетании с настраиваемым программным обеспечением МЕТТЛЕР ТОЛЕДО Вьетнам компания CP Vietnam теперь имеет профессиональную систему учета производительности труда.
Точность и безопасность
Вес автоматически сохраняется в Alibi-памяти терминала ICS, которая обеспечивает надежность данных. В системе есть разграничение прав для администратора, руководителя и оператора, поэтому посторонние сотрудники не могут менять процедуры, калибровки или результаты.
Вход и выход сотрудников в систему записывается, и результаты можно проследить. WLAN передает результаты через Wi-Fi, что позволяет легко передавать и обрабатывать данные. Программное обеспечение гарантирует, что процедуры взвешивания выполняются правильно, а производственные данные, в том числе записи об операциях взвешивания, проведенных конкретными сотрудниками, или имена клиентов, защищены и быстро передаются в систему управления.
На 70 % меньше работы
По оценке CP Vietnam внедрение новой системы на 70 % сократило время, которое сотрудники тратили на обработку данных взвешивания. Более качественная переработка продукции снизила потребность в рабочей силе. Теперь руководство может платить сотрудникам более высокую заработную плату и при этом снизить затраты компании C.P. Pokphand.