Pourquoi nous rejoindre ?

Nos collaborateurs ont conscience de jouer un rôle clé dans l'innovation et dans la valeur ajoutée fournie à nos clients. L'équipe METTLER TOLEDO est curieuse et se concentre sur les solutions. Nous nous engageons à suivre le principe qui fait la renommée de notre marque : fournir des instruments de précision et des services offrant des résultats fiables.   Working at METTLER TOLEDO Video (English)

Si vous souhaitez mettre votre passion au service de la qualité et de l'innovation, les opportunités d'emploi de METTLER TOLEDO sont faites pour vous. Votre place est ici.

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Des collaborateurs engagés et extrêmement compétents font une différence cruciale sur nos marchés mondiaux. Nous investissons pour votre évolution, via une approche mixte associant formation en présentiel, en ligne et expérimentale. Votre évolution se base sur un portefeuille moderne de formations en ligne et en présentiel. Nous réalisons plus de 45 000 formations par an, et nous en sommes fiers. 

Notre engagement en matière de formation vous aide à atteindre vos objectifs d'évolution professionnelle. En devenant un expert dans votre domaine, vous contribuerez à la réussite de l'entreprise et à la définition de sa culture de performance.

Développement du leadership

Nos responsables sont passionnés et désireux de progresser tout en contribuant à la croissance de l'entreprise. Nos programmes complets de développement en management forment des responsables qui s'épanouissent dans un environnement international et diversifié.

Nos responsables transmettent leur savoir à nos collaborateurs et font évoluer leurs équipes en les conseillant au quotidien et en accueillant les nouvelles idées. Cette attitude favorise le développement tout en ayant un impact positif sur l'entreprise.

METTLER TOLEDO est un employeur qui promeut l'égalité des chances et qui fonde ses décisions de recrutement sur des critères liés au mérite. Nous souhaitons avoir le meilleur candidat pour chacun de nos postes. Nous accordons une place de premier plan à la diversité au sein de nos équipes, tant en termes d'expérience professionnelle que de domaine d'expertise, de genre et d'origine ethnique. METTLER TOLEDO s'engage également à fournir un environnement de travail exempt de pratiques illégales, comme la discrimination et le harcèlement.

Afin d'atteindre notre objectif en termes d'égalité des chances en matière d'emploi et d'opportunités, nous avons mis en place une politique de « portes ouvertes » et un processus de traitement des plaintes dans chacune de nos divisions. Nos responsables des ressources humaines sont les Responsables de l'égalité des chances dans leurs divisions respectives.

Equal Employment Opportunity Policy