Integrität - METTLER TOLEDO

Leistung mit Integrität

Leistung mit Integrität ist ein essentieller Wert, der all unseren Unternehmenswerten zu Grunde liegt. Unser Erfolg beruht auf einer Unternehmenskultur, die sich sowohl der Herstellung innovativer Produkte als auch dem gesetzmässigen und ethischen Verhalten verschrieben hat. Unser Engagement für Leistung mit Integrität umfasst nicht nur die Einhaltung der geltenden Gesetze auf den Märkten, auf denen wir tätig sind, sondern auch die Vermittlung einer Kultur an die Mitarbeiter, in der sie ermuntert werden, „das Richtige“ zu tun. Weiterhin achten wir darauf, nur mit gleichgesinnten Menschen und Organisationen zusammenzuarbeiten und uns ethisch korrekt und verantwortungsbewusst gegenüber Kunden, Partnern, Mitarbeitern, Zulieferern und Aktionären zu verhalten.

 

Verhaltenskodex

Der Verhaltenskodex von METTLER TOLEDO bietet allen Mitarbeitern allgemeine Anhaltspunkte und Richtlinien für die Lösung einer ganzen Reihe rechtlicher und ethischer Fragen. Zu den vom Kodex abgedeckten Themen gehören:

  • Personalverfahren und Interessenkonflikte
  • Umweltverträglichkeit, Gesundheit und Sicherheit
  • Bestimmungen zum Kartellverbot, fairen Wettbewerb und zu Insidergeschäften
  • Geistiges Eigentum und vertrauliche Informationen
  • Massnahmen gegen Bestechung und Korruption

Mehr Informationen zu unserem Verhaltenskodex

 

Corporate Governance

Starke Grundsätze der Unternehmensführung und eine transparente Berichterstattung sind Schlüsselfaktoren für langfristige Nachhaltigkeit.

Unser Konzept wird in den umfassenden Corporate Governance-Richtlinien beschrieben.

 

Geschäftspartner

Unser Engagement für Leistung mit Integrität bedeutet auch, dass wir diese Verpflichtung weitergeben und mit Geschäftspartnern zusammenarbeiten, die diesen Ansatz unterstützen, sich ihrer Rolle bewusst sind und wissen, welche Erwartungen wir an ihr Verhalten stellen.

Mehr Informationen zu unseren Geschäftspartnern

 

Kontakt zum Ombudsmann

Um umfassende Integrität gewährleisten zu können, müssen klare Standards vermittelt und Verstösse auf angemessene Weise geahndet werden.

Für weitere Informationen bezüglich unserer Standards bzw. zur Meldung eines Verstosses wenden Sie sich bitte an unseren Ombudsmann.

Kontakt

 

 
 
 
 
 
 
 
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